“Die Weiterbildung vermittelt umfassendes Wissen über die gesetzlichen Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern. Der Kurs richtet sich an Arbeitnehmer aller Branchen und Erfahrungsstufen, die ihre Rechte verstehen und ihre Pflichten effektiv erfüllen möchten.
Einführung in das Arbeitsrecht:
Grundlagen des Arbeitsrechts und Entwicklung.
Überblick über relevante gesetzliche Regelungen.
Arbeitsvertrag und Vertragsarten:
Struktur und Inhalt eines Arbeitsvertrags.
Unterscheidung von befristeten und unbefristeten Verträgen. Arbeitszeitregelungen und Pausenzeiten:
Gesetzliche Bestimmungen zur Arbeitszeit.
Regelungen zu Pausen und Ruhezeiten.
Entlohnung und Lohnnebenkosten:
Transparenz in Gehaltsstrukturen.
Verständnis für Lohnnebenkosten und Zusatzleistungen.
Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit:
Rechte auf ein sicheres Arbeitsumfeld.
Maßnahmen zur Förderung von Arbeitsschutz und Gesundheit.
Kündigungsrecht und Abmahnungen:
Gesetzliche Bestimmungen zur Kündigung.
Umgang mit Abmahnungen und Kündigungsfristen.
Elternzeit und Sonderurlaub:
Ansprüche und Bedingungen für Elternzeit.
Rechte auf Sonderurlaub und deren Voraussetzungen.
Datenschutz am Arbeitsplatz:
Grundlagen des Datenschutzes am Arbeitsplatz.
Schutz personenbezogener Daten.
Betriebsrat und Mitarbeitervertretung:
Rolle und Aufgaben des Betriebsrats.
Mitwirkungsmöglichkeiten der Mitarbeitervertretung.
Interaktive Fallstudien und Praxisbeispiele:
Anwendung des Gelernten auf reale Situationen.
Diskussion von Herausforderungen und Lösungsansätzen.”